• Die Corporieren Wellness ein Gewinn für das Unternehmen  
• Was die Corporate Wellness ? 
• Kommentar Korpuso fitses in Corporieren Wellness ? 
• Korpuso der ideale Partner für eine Verlobung optimal au Corporate Wellness  

Was die Corporate Wellness ? 

 

Le « cUnternehmenswellness » oder auch bekannt als « Wohlbefinden des Unternehmens », Geräte Programme aidant Mitarbeiter zu se maintenir en gesund. Dieses Konzept, gut etabliert und Trend für USA, ist noch nicht sehr repandu in Frankreich innerhalb von Unternehmen, à 'SAusnahme großs Hotelgruppes internationaleux. jedoch, Fokus auf Gesundheit ebenso gut wiee 'Sverbessernation Arbeitsbedingungen Mitarbeiter werdenit gut Seien Sie die Gewinnerwette im Kampf gegen BauchmuskelnEntheismus in Gesellschaft.

Voici einige Figuren provozierten durch Fehlzeiten in Frankreich : « die Die jährlichen Wertverluste durch Fehlzeiten belaufen sich auf knapp 107 Milliarden Euro pro Jahr, das sind größenordnungsmäßig 4,7 Punkte des BIP oder 16 % der gezahlten Gehälter » (Saval et al.2018).

In diesen Programme Betriebliches Gesundheitsmanagementfinden wir mehrere Elemente, die den Mitarbeitern präventiv helfen afin d 'begreifen und vermeiden dsind häufige Beschwerden sowie « burn  », Stress oder sogar Rückenprobleme und schlechte Ernährung.

Beachten Sie, dass a Büroangestellter kann passierenr über 8 hEURES Tag Achsens dVor sie sind Bildschirm zum Arbeiten. Tatsächlich handelt es sich bei vielen um diejenigen, für die eine berufliche Tätigkeit eine Rolle spieltîlangfristig eine Verschlechterung ihres Wohlbefindens. Aus diesem Grund ist es notwendig, ein Element zu finden, das wieder ins Gleichgewicht gebracht werden kannr dieses Arbeitstempo. Große Konzerne wie Google haben das Wohlbefinden verstanden bei der Arbeit wurde ein wesentlicher Aspekt für die Schaffung und Aufrechterhaltung eines tugendhaften Kreises von Arbeitnehmern gesund, glücklich und somit motiviert.

So Mitarbeiter fühlen sich nicht mehr nur als Arbeiter gesehen und verstanden, aber mehr in ihrer Gesamtheit, seit ihrer Firma Pflegee ihrer Gesundheit und ihr individuelles Wohlbefinden. Lihr Selbstwertgefühl gefunden verbessert, sowie ihre Integrität und ihre Bindung zu ihrem Unternehmen gestärkt.

Die Corporieren Wellness ein Gewinn für das Unternehmen  

In eine èIch mag das unsere, Wohlbefinden kommt nicht so eine natürliche Initiative für Unternehmen und iSo etwas gibt es nichte Kadere Politik bzwégislatif formel. DieIch bin also KoboldéRatativ für Organisationen, die auf der Suche nach einem sind Wettbewerbsvorteil zu starten à integrieren le Betriebliches Gesundheitsmanagement in ihrem Strategie de Leistung.

Die Frage, die demeure wurde wissen wie Sie vom Wohlbefinden profitieren als Unterscheidungsmerkmal.

Das Interesse der Arbeitgeber steht im Vordergrund'verbessern Mitarbeiterproduktivität durch Reduzierung der Fehlzeiten und mangelnder EffizienzDus zu gesundheitlichen Problemen körperlich bzw psychologischs.

Un solches Programm peut anziehen lassen und Talente zu halten, eine entscheidende Herausforderung in zunehmend wettbewerbsintensiven Sektoren, insbesondere in Technologieunternehmen, in denen bestimmte Profile unter Spannung stehen.

Implementieren Sie Programme, die fördernauslassen Der Begriff der Prävention bedeutet letztlich, sich dafür zu interessieren bonne Gesundheit der Mitarbeiter statt bemerkt ihre Krankheit. Dies erfordert sicherlich finanzielle und personelle Ressourcen sowie die Umsetzung Partnerschaften, aber allet es muss als Investition betrachtet werden. 

Kommentar Korpuso fitses in Corporieren Wellness ? 

Nous avons vu erlangte das le Corporate Wellness trägt dazu bei, gesunde Verhaltensweisen am Arbeitsplatz im Unternehmen zu schaffen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu verbessernOh ja. Dazu können gehören: Gesundheitserziehung (Sachverstand, Konferenzen, Ärzte usw.), Gewichtsmanagementprogramme, Fitnesseinrichtungen oder sogar « Wellness Tests ».

In derselben Achse, wir finden Korpuso wer grDank Telemedizin, sie sind AIPod und seine Gesundheitsprogramme von Smartphone, a Alle Eigenschaften, um Mitarbeiter in der Welt des Wohlbefindens und der präventiven Gesundheit zu fördern und zu halten. Mit 'SAIPod, an die sich der Mitarbeiter direkt wenden kann ein Test Messung 26 palebenswichtige Rammeter in nur 6 Minuten.

Zeit ist ein wichtiges Kriterium in le Geschäftswelt, dieser Test frag nicht also an die Mitarbeiter Nur wenige Minuten, um die ersten Schritte zu einem besseren Wissen über ihre Gesundheit zu unternehmen und damit zu seiner Verbesserung.

Cet Prüfung deren Ziel ist es, aufzuzeigen, was verbessert oder überwacht werden muss. Danach der Arbeitnehmer Käse wasnseilé und auf Aktivitäten oder Gewohnheiten ausgerichtet, ändert sich das zustimmennt, und sogar rrichtet sich an Praktiker.
Il werden in derselben Kontinuität Verfolgen Sie Ihren FortschritteDank der Smartphone-App. Niemalss besonders sera Quelle der Motivation und Loyalität. Danke zumNutzung der « gamification ».

Bevor wir uns mit diesem letzten Punkt befassen, sollte darauf hingewiesen werden, dass dies der Fall ist'Ost mit ein vollständiger und maßgeschneiderter Ansatz, der Korpuso passt in die Corporös WGesundheit. es mittels de mit Technik modern und précise mit un AIPod ergonomisch, und Anwendung permettant eine Spur Gesamtzustand von la Gesundheit de l'utilisateur et Bereitstellung einer Quelle für Motivation bietet, den Sie brauchen , auf lange Sicht.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es Quellen der Zurückhaltung bei den Mitarbeitern gibt, wie zum Beispiel Datenschutz oder le Gefühl der Einmischung des Arbeitgebers im privaten Bereich. Darum, Um den ROI zu maximieren, ist es entscheidend, sich für eine passende Form zu entscheiden, die gefälltt an Mitarbeiter (gFreundschaft) ohne Eingriff in ihre Privatsphäre (Respekt vor Daten). Wir werden sehen wie Korpuso integriert diese Elemente in seine Formel Corporate Wellness.  

Korpuso der ideale Partner für eine Verlobung optimal au Corporate Wellness 

 

Bodyo im Bewusstsein, dass Gesundheit ein ernster und privater Bereich ist, a deshalb Regeln aufstellen Schutz Daten. Somit sind die Daten von Gesundheit von Der Mitarbeiter bleibt vertraulich. Der Punkt von dticence main entfällt daher, voire Tourneeé zu seinem Vorteil, da es sein kann Gießen Sie sichers komfortabler als eine Maschine constate und überprüft ihren Gesundheitszustand, nicht ein Arbeitsarzt.

Das andere wesentliche Element beim Aufbau der Kundenbindung Betriebliches Gesundheitsmanagement Programm ist das gFreundschaft. LEinsatz von Mechanismen Das duDu befindest dich in einem nicht spielerischen Bereich wurde vectrice der Motivation. Diese Strategie wird umgesetzt Korpuso Permet um das Engagement zu steigern einige Teilnehmer.

Viel mehr als eine individuelle Suche, la gamification hilft dabei, eine Gruppenmentalität zu kultivieren, wenn es um das Wohlbefinden geht mehr dafür er Es reicht nicht aus, ein Wellnessprogramm zu haben. Für den Erfolg ist es unerlässlich, wenn nicht sogar unerlässlich, die Mitarbeiter engagiert und motiviert zu halten.

Einweihungen können verschiedene Formen annehmen: 

• Kostenlose Abonnements
• Herausforderungen zwischen Mitarbeitern (Abzeichen, Trophäe, Rangliste, Quiz...)
• Reduzierte Preises unter den Wellnesspartnerntre
• Gesunde Lebensmittel, die das Unternehmen anbietet
• Tracking-Tools
• A Personnalisation des services 

Beispielsweise: lDie Zusammenarbeit zwischen der John Hancock Versicherungsgruppe und Fitbit hier bietet seinen Versicherungsnehmern an, das vernetzte Armband zu tragen, um ihren Lebensstil zu überwachen undt de faire variieren die Höhe der Prämien je nach Aufwand.

So, unter dem Betriebliches Gesundheitsmanagement ermöglicht das Mitbringen von Mitarbeitern à mettre an Ort und Stelle des habitudes gesund auf spielerische Art und Weise und so Wohlbefinden und Genuss in Einklang zu bringen. diese Spielstruktur Frauen an die Mitarbeiter ein neuesns Engagement und Eigenverantwortung in ihrem Fortschritt.

Die Vorteile, die das könntenent bringe den gamification in einer Programm von Betriebliches Gesundheitsmanagement sind zahlreich, beispielsweise die Stärkung des Zusammenhalts zwischen den Mitarbeitern, die Zunahme vonu Mitgliedsbeitrag und Loyalität gegenüber dem Programm.  

Abschließend 

Les Programme Betriebliches Gesundheitsmanagement widmen sich der Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Sie apporteAuch vereint einen langfristigen Mehrwert für das Unternehmen. Es gibt jedoch immer noch Elemente de réticence auf der Seite der Mitarbeiter (Sicherheit Daten und mangelnde Motivation), éléments machen die Bodyo seine apporter Lösungen durch den Einsatz von gamification et des Datenschutzes. Du'werden Das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter ist ein nicht zu vernachlässigender Wettbewerbsvorteil Bodyo kann Sie dabei begleiten der Angriff de vos Ziels. 

Tracy Albarello – Winde Molnar - mit Frank Bassil - Ivan Bobi

 

Quelle:  

Saval H., Cappelletti L. (2018), " Die versteckten Kosten von Fehlzeiten am Arbeitsplatz " Studie des Sapiens-Instituts. 

Ein vollständiger Leitfaden zum Corporate Wellness-Programm, Vantage Fit 

Betriebliche Gesundheitsprävention: Mythos oder Chance?, Versicherung Argus 

 

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